Bei KAMPER stehen die Türen für junge Talente weit offen – ob sie nun ihre Leidenschaft für Holz oder Metall entdecken und mit ihren eigenen Händen etwas kreieren möchten oder ob sie als Quereinsteiger eine neue berufliche Herausforderung suchen. Mit unseren Lehrstellen in den Bereichen Tischlerei (Tischler, Tischlereitechnik) und Schlosserei (Metalltechnik) bieten wir eine ideale Plattform für kreative Köpfe und zukünftige Fachkräfte.

Unsere Lehrmethoden haben sich als Erfolgsgeschichte für KAMPER erwiesen. Seit 1977 haben wir etwa 120 Lehrlinge in unserer Tischlerei und Schlosserei ausgebildet. Viele unserer ehemaligen Lehrlinge haben innerhalb unseres Unternehmens beeindruckende Karrieren gemacht, von der Ausbildung bis hin zu Führungspositionen und Expertenrollen. Das sind wahre Hero Storys!

Unser Engagement für die Ausbildung unserer Lehrlinge wurde im Jahr 2017 offiziell anerkannt und honoriert. Das Land, die Wirtschaftskammer und die Arbeiterkammer verliehen uns das Prädikat ‚Ausgezeichneter Lehrbetrieb‘. Eine Anerkennung, die uns stolz macht und uns motiviert, unseren Weg als Vorreiter in der Ausbildung weiterzugehen.

Die Stärke unseres Erfolgs liegt im Teamgeist unserer Mitarbeiter. Ihr Engagement, sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens, ihre Bereitschaft zur Eigenverantwortung und ihre unermüdliche Einsatzbereitschaft prägen KAMPER in sämtlichen Facetten. Durch gezielte Initiativen wie unsere Lehrlingsprogramme mit persönlichen Mentoren und kontinuierliche Mitarbeiterschulungen schaffen wir ein Umfeld, das unternehmerisches Denken und Handeln fördert. Unsere Mitarbeiter fühlen sich mit unseren Visionen und dem Unternehmen verbunden. Unsere Führungskräfte sind nicht nur Wegweiser, sondern auch Berater*innen für ihre Teams und setzen klare, erreichbare Ziele. Sie praktizieren einen kooperativen Führungsstil, der Delegation und Verantwortungsübernahme fördert. Kommunikation auf Augenhöhe und gegenseitige Offenheit sind uns besonders wichtig. Wir legen Wert auf flache Hierarchien und fördern eine Kultur des freundschaftlichen Miteinanders. Unser Umgang miteinander basiert auf Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und dem festen Vertrauen in die Integrität jedes Einzelnen.

Unser Fokus liegt nicht nur auf Effizienz und Produktivität, sondern auch auf dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen. Wir verstehen, dass ein angenehmes Arbeitsumfeld wesentlich ist.

Unsere Arbeitskultur basiert auf modernen Standards, die darauf abzielen, das Arbeitsleben unseres Teams zu verbessern. Regelmäßige Pausen sind bei uns nicht nur eine Option, sondern eine fest verankerte Praxis. Wir glauben daran, dass kurze Unterbrechungen die Kreativität fördern und die Produktivität steigern können.

Die Sicherheit unserer Mitarbeiter hat für uns oberste Priorität. Daher stellen wir sicher, dass alle Mitarbeiter*innen in den Werkstätten mit der richtigen Arbeitskleidung ausgestattet sind, um Unfälle und Verletzungen zu vermeiden. Durch die Einhaltung strenger Sicherheitsstandards schaffen wir eine Umgebung, in der sich unsere Mitarbeiter*innen geschützt und unterstützt fühlen.

Darüber hinaus erkennen wir die Bedeutung von Freizeit und Work-Life-Balance an. Die Einführung der 4-Tage-Woche wurde von unserem Team begrüßt. Wir verstehen, dass Zeit außerhalb des Arbeitsplatzes für persönliche Interessen, Familie und Erholung von entscheidender Bedeutung ist. Durch diese innovative Arbeitszeitregelung ermöglichen wir es unseren Mitarbeitern, ihr Leben außerhalb der Arbeitszeiten voll auszukosten, während sie gleichzeitig hochwertige Arbeit leisten.

Bei KAMPER setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, den Arbeitsplatz zu verbessern und unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, das ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele berücksichtigt. Wir glauben fest daran, dass ein glückliches und engagiertes Team der Schlüssel zum Erfolg ist, und wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der die modernen Anforderungen des Arbeitslebens erfüllt.

Obwohl sich unsere Mitarbeiter*innen durch viel Wissen, Kompetenz und Einsatz auszeichnen, gibt es dennoch Herausforderungen, die spezielle Fachkompetenzen, Methoden und Gespür für Situationen und richtigen Umgang verlangen. Um auch diese Situationen professionell meistern zu können, haben wir die „KAMPER Akademie“ ins Leben gerufen.